La promoción autonómica de medidas municipales de conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas trabajadoras, dentro del ámbito de desarrollo de la Ley 2/2007, del 28 de marzo, del trabajo en igualdad de las mujeres de Galicia, comprenderá:

a) Los bancos municipales de tiempo, los planes de programación del tiempo de la ciudad, y/o la implantación de cualquier otra medida de conciliación, y los planes de conciliación local.

b) El asesoramiento autonómico para la elaboración y para la aplicación de medidas municipales de conciliación.

Las medidas municipales de conciliación que cumplan los requisitos establecidos en este decreto, y una vez registradas, podrán ser susceptibles de acceder a los siguientes tipos de ayudas que establecerá el departamento competente en materia de trabajo:

a) Subvenciones a los bancos de tiempo para contratación de personal gestor, adquisición y mantenimiento de los activos mobiliarios, coordinación y cooperación.

b) Contratación de personal para facilitar el descanso dos días al mes a personas con dependientes bajo su cuidado, entendiendo la dependencia segundo lo recogido en la Ley 39/2006, del 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a personas en situación de dependencia.

c) Subvenciones a los planes de programación del tiempo de la ciudad para cubrir costes sociales del personal propio, compensación de la persona responsable del plan, gastos de las convocatorias de la mesa de concertación y fondo de maniobra para ayudas directas a los sujetos privados que asumieran compromisos sobre horarios de la ciudad.

d) Subvenciones a otras actuaciones que, según lo establecido en este decreto, puedan tener la consideración de medidas municipales de conciliación.

En el caso de que la gestión de las medidas se realice a través de otras entidades privadas dependientes o vinculadas a ellos, tendrán preferencia los ayuntamientos que cuenten con la colaboración de entidades sin ánimo de lucro que radiquen en su ámbito de desarrollo.

a) La designación y, de ser el caso, la contratación del personal de gestión de las medidas que se vayan a adoptar.

b) La identificación del equipo gestor/coordinador, detallándose la fórmula organizativa.

c) La presentación de un estudio de las características del barrio, municipio o mancomunidad, explicitando los servicios con los que cuenta, las demandas que se esperan, el tejido asociativo de la zona, y cuantos otros datos se consideren de interés para efectos de la articulación de medidas municipales de conciliación.

d) Compromiso de disponer de un local con la dotación necesaria y los medios adecuados, incluyendo la identificación y situación del local y su dotación.

e) Presupuesto y compromiso de financiación de los gastos necesarios.

f) Presentación, de ser el caso, de compromiso de colaboración y cooperación en los termos que acuerden asociaciones, empresas o entidades.

g) Relación de actividades que se desarrollarán, enumerándose el tipo de actividades objeto de intercambio o a las que se dará respuesta desde la medida municipal de conciliación.

h) Presentación de una memoria de necesidades y una propuesta de los medios que destinarán el ayuntamiento o ayuntamientos solicitante.

i) Identificación de la forma de contratación y los perfiles profesionales, en el supuesto de que las medidas de conciliación las pretendan llevar a cabo el ayuntamiento o ayuntamientos a través de la contratación de personas externas al ayuntamiento o ayuntamientos.

• Solicitud según el Anexo I.

• Proyecto-memoria explicativa de la medida municipal de conciliación de promoción autonómica que se vaya a implantar o ya implantada, con especificación de los fines, programas, período de actividades, medios técnicos y financieros, número de personas participantes y/o beneficiarias de dicha medida.

• Relación detallada del personal, con indicación de la dedicación horaria, perfil profesional, formación en materia de género e igualdad y adscripción de funciones, con referencia expresa de la persona responsable del desarrollo de la medida municipal de conciliación.

Plazo de resolución: Seis meses

Sentido del silencio: Positivo