Deberán comunicárlo a la Xunta de Galicia en el caso de que el cese definitivo o temporal de la actividad o la reducción temporal de la jornada en al menos una tercera parte de algún socio trabajador sea por alguna de las causas siguientes:

- Económicas.

- Técnicas.

- Organizativas.

- De producción

- Por fuerza mayor.

La Xunta será la encargada de declarar lo que se llama situación legal de desempleo que les dará derecho a los socios trabajadores a solicitar la prestación correspondiente por desempleo.

• Declaración según el Anexo I.

• Certificación literal del acuerdo de la asamblea general del cese definitivo o temporal (suspensión) de la prestación de trabajo de los socios/as trabajadores/as o de la reducción de su jornada laboral.

• Cuando se trate da suspensión o reducción de la jornada, certificación expedida por el secretario de la cooperativa, con el visto bueno del presidente del Consejo Rector, en la que se acredite la duración de la jornada de trabajo y, en su caso, la distribución irregular de la misma a lo largo del año de los socios/as trabajadores/as afectados/as.

• Número de socios/as trabajadores/as y de trabajadores/as por cuenta ajena ocupados/as en cada uno de los centros de trabajo de la cooperativa, detallándose su especialidad, categoría o grupo profesional,y, en el caso de las personas trabajadoras por cuenta ajena, modalidad de su contrato de trabajo.

• Relación de los socios/as trabajadores/as para los que se solicita la declaración de desempleo , con indicación de :NIF, números de afiliación a Seguridad y Social, fecha de ingreso en la cooperativa y especialidad y ,categoría o grupo profesional.

• En el caso de cese temporal o reducción de la jornada, declaración expresa de cada uno de los socios/as trabajadores/as afectados/as sobre la duración de su jornada de traballlo durante los 6 meses anteriores a fecha de solicitud.

• Si los traballadores/as por cuenta ajena de la cooperativa estuvieran afectados/as por un expediente de regulación de empleo, se hará citación expresa del número de expediente de este, y provincia.

• Memoria explicativa de la causa justificativa del desempleo acompañada de las pruebas que se estimen necesarias.

• Informe sobre los aspectos financiero, productivo, comercial y organizativo de la cooperativa.

• Justificación expresa de la duración de la suspensión o reducción solicitada.

• Plan provisional de acciones empresariales para la recuperación del empleo elaborado por el Consejo Rector y aprobado por la Asamblea general.

• Cuando la causa sea económica se presentarán los balances y cuentas de perdidas y ganancias de los últimos 3 años debidamente aprobados por los órganos competentes.

Plazo de resolución:

Treinta dias.

Sentido del silencio:

Positivo